Senior Experte AT HR Mgmt. Executives I (m/w)

Deutsche Telekom AG

Stellen-ID:
74663
Land:
Deutschland
Standort:
Bonn
Region:
Nordrhein-Westfalen
Bewerbungsschluss:
13.12.2017
Beschäftigungsart:
Vollzeit - unbefristet
Karrierelevel:
Professional
Erforderliche Sprachen:
Deutsch
Erforderliche Erfahrung:
5 Jahre und mehr
Reisezeitanteil:
0-25%

Stellenbeschreibung

Als "Senior Experte AT im Bereich Top Executive Consulting bei Top Executive Management" erwarten Sie folgende spannende Aufgaben.

 

 Aufgabenbereiche:

 

  • Single Point of Contact/ Key Account für alle Top Executives des zu betreuenden Segmentes
    • Beratung der Top Executives in allen persönlichen HR – Angelegenheiten
    • Erstellung von Anstellungs- und Aufhebungs- bzw. Organverträgen für Top Executives national und international
    • Sicherstellung aller HR Lifecycle Prozesse für die Zielgruppe
  • Steuerung und Durchführung des strategischen Placements sowie der persönlichen Karriereentwicklung der Top Executives, d. h. im Einzelnen:
    • Beratung der Top Executives zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen und hinsichtlich der persönlichen Karriereentwicklung
    • Steuerung der Durchführung des Performance Dialogues für Top Executives
    • Rekrutierung von Top Executives im Auftrag des Vorstands inkl. der Präsentation der Kandidaten
  • Sicherstellung der Umsetzung der Anforderungen aus dem Business in die HR Produkte, Prozesse und Policies für Top Executives
  • Definition von Anforderungen zur Entwicklung von Strategien und Instrumenten für eine marktgerechte, wettbewerbskonforme  und konzernweit einheitliche Vergütungs- und Incentivierungslogik von Top Executives
  • Besondere Aufgabenstellungen in Bezug auf das Telekom Transformation Team T³ (erweiterter Top Führungskreis der Deutschen Telekom AG)
    • Prozesssteuerung und Beratung des Vorstands hinsichtlich des Recruitments bzw. des Placements für das Telekom Transformation Team T³
    • Beratung hinsichtlich der persönlichen Karriereentwicklung und des strategischen Placements der Mitglieder
    • Unterstützung und Weiterentwicklung des Telekom Transformation Team
  • Leitung und Durchführung komplexer, auch internationaler konzernweiter Projekte

Anforderungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie über nachgewiesene Referenzen und Fähigkeiten verfügen:

 

  • Langjährige Berufserfahrung bzw. Tätigkeit im Bereich HR-Business Partnering und/oder im Executive Management; idealerweise im internationalen Umfeld
  • Umfassende Erfahrung im operativen HR Management und umfangreiche praktische arbeits- und gesellschaftsrechtliche Kenntnisse
  • Ausgeprägte Erfahrung in der Analyse bzw. Konzeption komplexer Sachverhalte und Strukturen und im Aufbau und der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen auf Top Management Level
  • Erfahrung in der persönlichen Beratung von Top Executives insbesondere hinsichtlich Karriereentwicklung 
  • Sehr fundierte Erfahrungen in der eigenverantwortlichen und verbindlichen Planung und Steuerung neuer Themen, auch im Umfeld virtueller und/oder internationaler Teams
  • Breite Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Prozessen sowie der zielgerichteten und effizienten Präsentationsgestaltung
  • Umfassende Projektorganisations- und Projektmanagementerfahrungen sowie Erfahrungen in der Projektsteuerung und  –leitung
  • Hervorragende Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Deutsche Telekom AG

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